Vår värdegrund
Åtta45 – en ansvarsfull arbetsgivare
Verksamheten på Åtta45 ska hanteras med respekt och hänsynstagande till mänskliga rättigheter, till människors säkerhet och hälsa samt till miljön. Det är ledningens såväl som de anställdas ansvar att säkerställa att denna uppförandekod efterlevs.
Hos oss behandlas medarbetare rättvist
Åtta45 rekryterar och behandlar sina medarbetare på ett sätt som inte strider emot de sju diskrimineringsgrunderna kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder samt politisk åsikt eller fackföreningstillhörighet.
Vi följer kravet på för arbetsgivare, att vart tredje år ska en plan upprättas för sitt jämställdhetsarbete (3 kap. 13 § Diskrimineringslagen (2008:567).
Här ska alla ska känna sig välkomna
Vi värdesätter mångfald och främjar rättvis behandling och lika villkor vid rekrytering, lönesättning, fortbildning och befordran hos anställda. Vidare värnar Åtta45 om att anställda och övriga som vistas i våra lokaler ska ha en säker och hälsosam arbetsmiljö.
Vi vet att välmående medarbetare är mer motiverade och bidrar till företagets framgång. Flexibla arbetstider, möjligheter till återhämtning, utveckling och varierande arbetsuppgifter erbjuds så långt det är möjligt.
Affärspartners kan känna sig trygga
Åtta45:s kontakter med affärspartners kännetecknas av opartiskhet och följer god affärssed. Vi garanterar våra affärspartners integritet och erbjuder sträng sekretess i projekten. Vidare ska inte heller Åtta45:s anställda ta emot gåvor eller ersättningar från utomstående i en affärsrelation.
Miljö och hållbarhet
Åtta45 ska vara ett ansvarstagande företag vad avser miljöfrågor och strävar efter att minska den egna verksamhetens påverkan på miljön. Gällande regler på miljöområdet ska alltid följas. Varor och material som kan medföra miljö- och hälsorisker ska undvikas.
Läs mer om vårt miljöarbete under Hållbarhet.
Läs mer om Åtta45:s värdegrund i vår Code of Conduct.
Har du frågor om vår värdegrund?
Kontakta Sari Carlsson, HR-chef